Просмотр информации

Общая информация

Карточка сотрудника необходима для граждан так называемых третьих стран, которые будут работать в Чешской Республике более трех месяцев.

Карточка сотрудника выдается на конкретную должность. Вакансии, доступные для иностранных граждан, отображаются в центральной базе данных вакансий.

Чтобы подать заявку на получение карты сотрудника, соискателю необходимо знать ссылочный номер вакансии = номер, под которым эта должность зарегистрирована в центральной базе данных вакансий.

Подробная информация о трудоустройстве за рубежом доступна на веб-сайте Бюро по трудоустройству Чешской Республики.

Необходимые документы

• Анкета на рабочую карту

  Заполнена и подписана лично заявителем

• Заграничный паспорт

  • Паспорт должен быть предоставлен в оригинале(другие действующие паспорта также должны быть предоставлены)
  • Копия всех заполненных страниц, а также предыдущие визы
  • Не старше 10 лет (продолженные паспорта не принимаются)
  • Срок действия паспорта должен быть минимум 3 месяца после окончания предусмотренного срока действия визы. Виза с целью получения разрешения на проживание предоставляется на 60 дней с сроком действия в 180 дней. Пример расчета срока действия паспорта: день подачи заявления с полным пакетом документов + от 60 до 90 дней на принятие решения о предоставлении вида на жительство Министерством внутренних дел ЧР+ от 1 до 14 дней получения визы с целью получения рабочей карты в Генеральном Консульстве ЧР во Львове + 180 дней срок действия полученной визы.
  • Паспорт должен иметь минимум 2 (две) свободных страницы
  • Не должен быть поврежденным

• Две цветные актуальные фотографии

  Две одинаковые фотографии, которые соответствуют актуальному виду заявителя

• Документ, подтверждающий проживание на территории ЧР

  Данный документ должен доказать, что проживание будет обеспечено на срок нужного пребывания от-до и в случае без ограничения. Такой документ может быть: оригинал или заверенная копия договора на проживание, договор аренды, договор суборенды или договора с похожим содержанием – в таких случаях, нет необходимости удостоверять подписи договорных сторон (по просьбе заявителя этот документ сразу же после подачи заявления будет проверен), или подтверждения физического лица, уполномоченного действовать от имени юридического лица, который есть владельцем или уполномоченным пользователем дома или квартиры, или документ-свидетельство, выданное иностранцу за требованием владельца – в таких случаях необходимо удостоверить подписи.

  Изложения пункта d) §100 Закона № 326/1999 Зб. Зак. «О проживании иностранцев на территории Чешской Республики»: Арендодатель обязан предоставить иностранцу жилье, которое не есть явно несоответствующее уровню размещения, что предоставляется другими поставщиками объектов подобного назначения в ответственном населенном пункте, или районе или регионе. Сравнение уровня проживания осуществляется путем оценки пропорции количеству граждан, что проживают с учетом гигиенических норм и площади помещения в комнате проживания, что должно быть не меньше чем: 8 м2, если проживает 1 человек: 12,6 м2, если проживает 2 человека, для каждого дополнительного человека к площади + 5 м2

• Трудовой договор, договор о трудовой деятельности или договор о будущем договоре

  (В этом случае нужно предоставить как оригинал документа, так и нотариально заверенную копию: оригинал сразу же возвращается заявителю), в котором стороны обязываются в установленный срок подписать трудовой договор, что содержит положения, с которых выплывает, что ежемесячный размер заработной платы, оклада или вознаграждения иностранца, не будет ниже, чем базовая ставка минимальной ежемесячной зарплаты. Эти документы могут заменить направляя письма в случае иностранных граждан, откомандированных на роботу на территории ЧР иностранным работодателем и которые не укладывают трудовой договор с отечественным работодателем. Еженедельные рабочие сутки в каждых основных трудовых отношениях должны быть не меньше 15 часов. Иностранец обязан предоставить этот документ на чешском языке и перевод должен быть нотариально заверенным, понятный иностранцу или должен быть на языке, понятном иностранцу и с переводом на чешский язык и быть нотариально заверенным.

• Criminal Records Certificate В Беларуси (Full)

  In case a foreigner lived constantly in any country for 6 months or more in the previous three years, Consulate General has a right to ask for submission of a Criminal History Record issued by that country. Here the crucial fact is that residence permit in another country is issued for more than 6 months, and not the period of applicant’s stay in this country.

  In case applicant changed his/her surname or name in the past, he/she should provide certificate for all previous surnames/names.

• Справка о несудимости

  (Полная) - в случае, если иностранец за последние 3 года находился непрерывно сроком дольше 6 месяцев в другой стране, чем в РБ, консульство имеет право требовать предоставить также справку о несудимости из этой страны, если для этого есть основания (в этом смысле решающее значение имеет то, что вид на жительство, выданный этим другим государством, превышает 6 месяцев, а не фактическое проживание заявителя в этой другой стране).

  В случае, если заявитель ранее менял фамилию или имя, данные справки нужно предоставлять на все предыдущие имена/фамилии

• Документ, подтверждающий цель пребывания

  В этом случае нужно предоставить как оригинал документа, так и нотариально заверенную копию: оригинал сразу возвращается заявителю:

  Документы, что подтверждают профессиональную компетентность для исполнения необходимой работы ( при подачи заявления документ про нострификацию не нужен) или:

  Разрешение на работу, если требуется ( обращаем внимание, что в случае иностранца, который есть партнером, уставным органом или членом уставного органа или другой коммерческой корпорации, что исполняет для этой юридической особы задания, что возникают с предмета ее деятельности, или деятельности иностранца, который планирует осуществлять сезонное трудоустройство, не имеет права подавать заявление на рабочую карту, даже если он имеет разрешение на работу) или

  Документ, который подтверждает, что речь идет об иностранце соответственно с §98 закона про трудоустройство (то есть иностранцы, которым не нужно для исполнения работы, разрешение на работу) и:

  Если речь идет о продуктивности регулированной профессии, нужно предоставить документ, что подтверждает исполнения условий для осуществления такой профессии.

  Разрешение на работу по закону № 435/2004 Sb.,о трудоустройстве , также требует:

  В случае иностранца, которого работодатель есть иностранным юридическим лицом и который есть своим работодателем на основании договора с чешским юридическим лицом или физическим лицом, отправленным для исполнения работ на территории ЧР для исполнения заданий, что выплывают с этого договора.

  Или в случае, когда иностранец будет работником на сезон и трудоустроен деятельностью, которая зависит от смены поры года, но дольше на протяжении 6 месяцев в календарном году, если между отдельными работами на территории ЧР, пройдет срок не меньше 6 месяцев: который будет трудоустроен на определенный период в целях повышения своих навыков и квалификаций в выбранной работе (стажировка), но на срок не дольше 6 месяцев. Этот период может быть продолжен, однако не дольше чем на срок необходимый для получения профессиональной квалификации соответственно к законодательству ЧР

  Важная информация:

  Въездная виза с целью получения разрешения на пребывание, дается сроком на 6 месяцев и сроком разрешенного пребывания на территории ЧР до 60 дней. После въезда на территорию ЧР с такой визой, иностранец должен до 3 рабочих дней лично обратиться к соответствующему к проживанию иностранца отдела по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел для подачи заявления карты разрешения на пребывание. Такое разрешение будет выдано на протяжении 60 дней.

  Действующее разрешение на пребывание дает возможность владельцу в срок действия находится на территории других стран Шенгенского договора кроме ЧР до 90 дней в любом коридоре 180 дней.

  Документы для оформления долгосрочного пребывания не должны быть старше 180 дней от даты выдачи- единственным исключением есть заграничные паспорта, матричные документы и фотографии, если соответствуют настоящему виду заявителя.

  Все документы должны быть на чешском языке или официально переведены на чешский язык. В случае украинских документов не требуется апостиль, достаточно нотариально удостоверения.

  Заявитель должен оплатить установленный сервисный и визовый сборы.

  Заявление на получение рабочей карты рассматривает Министерство внутренних дел до 60 дней от дня подачи заявления, в особых случаях до 90 дней. В случае, если рассмотрение заявления приостановлено, например на основании необходимости добавить документы, которых не хватает, срок не засчитывается.

  Рабочая карта выдается сроком, на который был подписан рабочий договор или договор о рабочей деятельности, любой который не больше чем на 2 года: в случае если иностранец предоставляет разрешение на трудоустройство, рабочая карта выдается на срок, указанный в разрешении на трудоустройство.

  Уважаемые клиенты! Перед подачей заявления в Визовом центре Чешской Республики каждому лицу, сдающему при подаче документов биометрические данные, в обязательном порядке необходимо прочитать, заполнить и подписать Согласие на обработку персональных данных. Форму Согласия на обработку персональных данных Вы можете (найти здесь).

Important information:

Entry visa for getting residence permit is issued for the period of 6 months with up to 60 days of allowed stay in Czech Republic. Upon arrival to Czech Republic, foreigner should personally visit an office of the Ministry of the Interior in order to submit application for residence permit issuance, but not later than within 3 working days. Such residence permit will be issued within 60 days.

Valid residence permit allows its holder to stay up to 90 days on the territory of other Schengen countries apart of Czech Republic within 180 days period.

All submitted documents for cannot be older than 180 days, except for the travel passport, matrix documents and photos (if they show the current appearance of the applicant).

All documents in a foreign language must be submitted with an officially certified translation into the Czech language.

Applicant should pay visa and service fees.

Application for obtaining employee card is being processed by Ministry of Internal Affairs and may take time generally to 60 days from the moment of submission date, in more complex cases within 90 days.

If case processing is being suspended, the period is not counted (e.g. due to necessity of submitting missing documents).

Generally, it is issued for the duration of the employer-employee relationship but not for more than 2 years, with an option to repeatedly extend its validity. In case an applicant submits work permit, employee card is issued for the period which is indicated in this work permit.

Требования к фотографиям

Фотография, которая подаётся вместе с заявлением на получение визы, должна соответствовать следующим требованиям:

• Должна быть актуальной (сделана максимум 6 месяцев назад)
• Должна быть цветной, напечатанной на обычной бумаге для фотографий
• Должна быть размером 3,5 x 4,5 см
• Лицо должно занимать 70-80% фотографии
• Должна быть сделана на светлом фоне
• Фото должно быть сделано без очков
• Фото должно быть сделано без головных уборов, кроме головных уборов, имеющих обязательный религиозный характер
• Очки не должны быть тонированными или отражающими свет
• Рамка очков не должна покрывать глаза
• Рот на фотографии должен быть полностью закрыт

Процесс рассмотрения заявления

Срок рассмотрения документов составляет 60 дней ( в отдельных случаях до 90 дней). В случае, если у заявителя нет всех необходимых документов на момент подачи заявления, он получает уведомление о необходимости их донесения на протяжении 60 дней.

Обращаем Ваше внимание на то, что срок 60 или 90 дней для рассмотрения заявления начинается только после того, когда заявитель предоставляет последний недостающий документ.

Решение касательно данных заявлений принимает исключительно Министерство внутренних дел Чешской Республики.

Информацией о состоянии рассмотрения владеет только Министерство внутренних дел Чешской Республики, поэтому просим, чтобы заявители не обращались по вопросам касательно сроков рассмотрения или решения по визе ни в Генеральное Консульство, ни в визовый центр.

Как только Генеральное консульство получит решение от Министерства внутренних дел Чешской Республики, заявитель сразу же будет проинформирован об этом.

Всю информацию можно также найти на веб-сайте Генерального консульства – https://www.mzv.cz/jnp/en/index.html

Загрузить визовую анкету

Визовая анкета заполняется всеми заявителями. Анкета может быть заполнена в электронном виде или от руки.

Визовая анкета заполняется на чешском языке и должна быть подписана заявителем.

Вы можете загрузить и распечатать анкету, воспользовавшись ссылкой ниже, нажмите здесь.

Рекомендуется подавать на рассмотрение документов дополнительный визовый формуляр, который Ви можете загрузить, воспользовавшись ссылкой нажмите тут